El Balanced ScoreCard es un modelo probado para lograr la alineación organizacional, ejecutar la estrategia y obtener resultados trascendentales el la organización; mediante el uso de indicadores y acciones relacionadas con los objetivos de la organización se asegura el alineamiento de las iniciativas, capital humano, tecnologico y organizacional a la estrategia de la organización.

aurix Balanced Scorecard se consolida como una herramienta totalmente web enabled dando soporte tecnológico al modelo empresarial de Balanced Scorecard en cualquier tipo de organización, empresa, institución o entidad gubernamental.

Beneficios de la solución
La solución posee poderosas herramientas que soportan todas las etapas de creación y ejecución continua de un modelo empresarial basado en los conceptos del Balanced Scorecard haciendo que este se convierta efectivamente en una herramienta de gestión y control empresarial.

El sistema soporta entre otras cosas:

Plan estratégico y despliegue
La creación del plan estrátegico de la organización al mas alto nivel y su adecuado despliegue en todos los níveles gerenciales de la organización hasta el más bajo nivel.
La creación de las perspectivas del negocio, objetivos y medida estratégicas de la organización.

Mapas estratégicos
Creación y visualización de los mapas estratégicos creados por unidad organizacional.

Cuadros de control de mando
Estos cuadros estan personalizados por usuario web desde el cual se puede acceder a información detallada de las medidas y la funcionalidad de drill down de medidas estratégicas en toda la organización.

Drill dows de medidas
Vía esta funcionalidad se puede llegar a determinar como medidas estratégicas de unidades inferiores efectan, y de que manera, a las medidas estratégicas de la organización puediendose enviar emails al personal propietario y responsable de las mismas para un adecuado control.

Reportes de gestión
Reportes estadísticos de medidas históricas en cualquiera de las frecuencias de medición soportadas por el sistema: Semestral, trimestral, mensual, semanal, diario y hasta por turno en las unidades de más bajo nivel.
Reportes de acciones e iniciativas de mejora.
Reportes de cumplimiento y sistema de alertas vía emails.

Incentivos del personal
Manejo de incentivos al permitir crear y customizar los diferentes tipos de rangos soportados por la solución. Por defecto: bueno-verde, regular-amarillo, malo-rojo.

Acciones correctivas
Seguimiento y control de acciones correctivas por medidas en rangos malos.

Iniciativas de mejora
Seguimiento y control de iniciativas de mejora por unidades organizacionales y medidas estratégicas.

Performance Tracker
Soporte del performance tracker por unidad organizacional.

Repositorio de documentación
Repositorio de documentación e información por unidad organizacional a modo de base de conocimientos.

Glosario de términos
Glosario de términos totalmente personalizado de acuerdo al giro y rubro del negocio.